L’expérience employé /collaborateur consiste à mettre en place et faire vivre une série d’actions « simples » visant à améliorer l’ensemble des interactions vécues par un collaborateur avec l’entreprise : avant, pendant, et après (son recrutement). Les valeurs et les atouts de l’entreprise devront être au préalable identifiés, vécus, partagés puis ensuite communiqués à l’interne/externe.